Penelitian Dosen
Analisis Sistem Informasi Alur Penggajian Pada Rumah Sakit KH. Abdurrahman Syamsuri (ARSY) Paciran.
ABSTRAKSI
Nurul Sarah Putri, 2017 : Analisis Sistem Informasi Alur Penggajian Pada Rumah Sakit KH. Abdurrahman Syamsuri (ARSY) Paciran.
Pembimbing : Dr. Henny Sri Astuty, M.Pd dan Yosia Dian Purnama W. S.Pd,. M.Pd
Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi dan Penggajian
Penelitian ini dilatar belakangi oleh suatu perusahaan pada Rumah Sakit Abdurrahman Syamsury (ARSY) Paciran Lamongan merupakan salah satu instansi atau lembaga yang bergerak di bidang layanan kesehatan.Penelitian ini menggunakan jenis data kualitatif yang merupakan data yang dinyatakan dalam bentuk kata, kalimat, dan gambar. Data kualitatif biasanya tidak berhubungan dengan angka-angka yaitu yang berbentuk kata-kata/ laporan yang selanjutnya dikumpulkan dan dianalisa untuk memperoleh kesimpulan.Dalam sistem akuntansi penggajian yang diterapkan dalam perusahaan adalah sistem gaji tetap dan bervariasi.Pengendalian intern pada sistem penggajian yang diterapkan oleh manajemen belum dilakukan dengan baik karena salah satu unsur pengendalian internalnya terdapat kelemahan yaitu pada struktur organisasi, dimana fungsi keuangan Rumah Sakit KH. Abdurrahman Syamsuri Paciran masih dibawah fungsi keuangan.
Dalam sistem informasi akuntansi penggajian karyawan pada Rumah Sakit KH. Abdurrahman Syamsury (ARSY) maka penulis memberikan alternatif atau usulan supaya pada bagian HRD diadakannya pembuatan rekapitulasi daftar kehadiran karyawan serta melakukan konsolidasi kepada security jika terjadi masalah dan menambahkan fungsi atau bagian akuntansi untuk mencatat adanya kewajiban yang timbul dengan pembayaran gaji karyawan seperti pencatatan atau pelaporan gaji karyawan, serta penjurnalan. Di dalam pengelolaan data penggajian yang ada pada perusahaan diperlukan juga adanya perawatan baik hardware maupun softwarenya agar keamanan data tetap terjaga dan proses administrasi dapat berlangsung dengan lancar, cepat dan benar.
.
No other version available