Penelitian Dosen
Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Demaco Bangun Mandiri Tuban
ABSTRAKSI
Nur Inayah, Siti. 2017 : Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Demaco Bangun Mandiri Tuban
Pembimbing : 1. Dr. Widiyarti, M.Pd.
2. Ridaul Innayah , S.P.d., M.Pd.
Kata Kunci : Kompensasi dan Kepuasan Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Demaco Bangun Mandiri Tuban. Rumusan masalah yang akan dibahas melalui penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Demaco Bangun Mandiri Tuban.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif, karena hasil penelitian ini adalah suatu gambaran atau pendeskripsian tentang kompensasi yang ada di CV. Demaco Bangun Mandiri Tuban yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner (angket) tertutup dengan skala pengukurannya skala likert yang disajikan dengan lima kategori jawaban. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana dengan menggunakan uji t.
Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (2,561 > -2,035) dan signifikansi < 0,05 (0,015 < 0,05). Apabila kompensasi meningkat satu maka kepuasan kerja karyawan meningkat sebesar 0.131, artinya setiap kenaikan kompensasi akan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Persentase sumbangan pengaruh variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja sebesar 65,1%, sedangkan sisanya sebesar 34,9% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak dimasukkan dalam model ini. Diharapkan penelitian di masa yang akan datang dapat mengkaji lebih dalam mengenai kompensasi yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Demaco Bangun Mandiri sehingga diharapkan penelitian yang akan datang lebih baik dari penelitian ini.
No other version available