Buku PGSD

: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sakalaguna Semesta Tuban (Distributor INDOSAT)

---

ABSTRAKSI
Pujiwati Selvia,2017 : Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sakalaguna Semesta Tuban (Distributor INDOSAT)
Pembimbing I : Dr. Yudi Supiyanto, M.Pd. M.M
Pembimbing II : Dr. Dumiyati, M.Pd
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Kinerja



Penelitian ini dilakukan pada PT. Sakalaguna Semesta Tuban, dengan judul yang diangkat ?Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sakalaguna Semesta Tuban (Distributor INDOSAT)?. Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yng telah di berikan. Kasmir (2016:189), kinerja dipengaruhi oleh 13 faktor antara lain gaya kepemimpinan dan disiplin kerja. Dalam penelitian ini yang akan dibahas yaitu Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah apakah Gaya Kepemimpinan (oleh Ralph dan Ronald : Otoriter, demokratis, dan laissez faire) dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sakalaguna Semesta Tuban (Distributor INDOSAT. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sakalaguna Semesta Tuban.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif asosiatif, yang mengambil sampel dari suatu populasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan di PT. Sakalaguna Semesta Tuban dengan jumlah karyawan sebanyak 30 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 30 karyawan yang menjadi responden dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Dalam penelitian ini penulis menggunakan alat analisis Regresi Linier Sederhaan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sakalaguna Semesta Tuban dengan menggunakan SPSS versi 16.00 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi 0,476 dan signifikan 0,049

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

00130-2017-AKT

Publisher

: ., 2017

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment