Senayan

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Bookmark Share

Penelitian Dosen

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. FINANSIA MULTI FINANCE CABANG LAMONGAN)

Dewi Nursinta - Personal Name;

ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Finansia Multi Finance cabang Lamongan. Motivasi sangat penting untuk melakukan aktifitas kerja guna mencapai tujuan. Tercapainya tujuan memunculkan kepuasan pada diri karyawan. Namun baik karyawan maupun perusahaan belum berhasil secara menyeluruh dalam merealisasikannya. Merujuk pada permasalahan baik motivasi maupun kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Finansia Multi Finance cabang Lamongan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Finansia Multi Finance cabang Lamongan tahun 2017. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dan hasil responden (kuesioner), serta hasil penelitian lainnya yang relevan dengan objek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari perusahaan PT. Financia Multi Finance cabang Lamongan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional dimana melihat hubungan antara dua variabel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan yang berjumlah 30 orang, wawancara secara langsung dengan pimpinan perusahaan dan dokumentasi. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 17.
Temuan penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi dan variabel kepuasan kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan tahun 2017. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji analisis yang menunjukan bahwa nilai F hitung > F table (27,434 > 3,354) dan signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05), maka Ho ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa Motivasi dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.


Availability
#
My Library 00103-2017-AKT
00103-2017-AKT
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
00103-2017-AKT
Publisher
Tuban : Unirow., 2017
Collation
-
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
NONE
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
-
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

Senayan
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?