Penelitian Dosen

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AMANAH SWALAYAN RENGEL

---

ABSTRAKSI
Penelitian ini dilatar belakangi oleh keinginan perusahaan untuk menjaga pertumbuhan serta meningkatkan profitabilitas dari waktu ke wakt. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasional karyawan terhadap kinerja karyawan di perusahaan. Rumusan masalanya adalah apakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan.,apakah pengaruh komitmen organisasioanal karyawan terhadap kinerja karyawan di perusahaan,apakah disiplin kerja dan komitmen organisasioanl karayawan terhadap kinerja karyawan di perusahaan.
Penelitian ini di lakukan di Amanah Swalayan Rengel yang terletak di JLRaya timur KM.01,Rengel- Tuban. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada dalam ruang lingkup Amanah Swalayan Rengel yang berjumlah 57 orang dengan komposisi. Sampel dalam penelitian ini adalah suatau contoh yang diambil oleh peneliti yang dijadikan sebagai acuan data sebenarnya dari populasi yang ada. Teknik pengumpulan data yaitu melalui wawancara,observasi dan dokumentasi. Data yang di kumpulkan dianalisis menggunakan uji reliabilitas,uji validitas,uji normalitas,analisis regresi linier,analisis regresi berganda,uji F (ANOVA),Uji T ( parsial ).
Hasil penelitian menunjukkan R Square (R2) disipli kerja nilainya sebesar 0,399, artinya persentase sumbangan pengaruh variable disiplin kerja ?0.399? terhadap ?kinerja karyawan? sebesar 39,9%, dan R Square (R2)komitmen organisasi nilainya sebesar 0,327, artinya persentase sumbangan pengaruh variable ?Komitmen organisasi? terhadap ?Kinerja karyawan? sebesar 32,7%,
Simpulan dari penelitian ini adalah pengaruh disiplin kerja dan koitmen organisasiobal karyawan terhadap kinerja karyawan hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian dengan menggunakan bantuan program spss versi 17 yang memperoleh nilai t hitung > dari t tabel disiplin kerj ( 5.165>2.004 ),maksud dari perhitungan sppss ini maka nilai t hitung dapat di temukan ( 5,165>2,004 ).komitmen organisasional (2.025>2.004). Dalam penelitian ini dapan di sarankan kepada pemilik perusahaan hendaknya mempehatiakan kedisiplinan karyawanya dan komitmenya terhadap pekerjaan yang dia jalankan sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan yang lebih bagus dan efektif untuk kemajuan perusahaan.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

00016-2017-AKT

Publisher

Tuban : Unirow., 2017

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment