Laporan PkM Dosen

FENOMENA GOLONGAN PUTIH PADA PEMILIHAN KEPALA DAERAH KABUPATEN LAMONGAN 2015 (STUDI DI KECAMATAN BRONDONG KABUPATEN LAMONGAN)

---

ABSTRAK




Penelitian ini mencoba untuk mengetahui dan menganalisis Fenomena Golongan Putih Pada Pemilihan Kepala Daerah Dan Wakil Kepala Daerah Kabupaten Lamongan 2015 ( Studi Di Kecamatan Brondong Kabupaten Lamongan). Maka penelitian ini ingin mencoba meneliti bagaimana keberadaan golput yang ada di Kecamatan Brondong serta faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi munculnya Golput di Kecamatan Brondong dalam Pemilihan kepala daerah dan wakil kepala daerah Kabupaten Lamongan 2015.
Teori yang digunakan dalam menjelaskan permasalahan tersebut adalah Teori Perilaku Pemilih, Faktor Yang Mempengaruhi tidak Memilih (Golput), dan Konsep Golongan Putih. Adapun metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan Informan masyarakat di Kecamatan Brondong.
Faktor latarbelakang sosial ekonomi seperti pendidikan, pekerjaan dan keadaan ekonomi sangat memberikan pengaruh kepada masyarakat di Kecamatan Brondong dalam hal tidak ikut memilih (golput) pada saat pemilihan. Faktor psikologis dan pilihan rasional juga turut mempengaruhi mereka untuk tidak ikut serta dalam pemilihan. Dalam hal ini masyarakat masih kurang percaya terhadap calon kepala daerah atau wakil calon kepala daerah, karena masyarakat menganggap janji-janji pada saat kampanye tidak terealisasi apabila kekuasaan sudah dimiliki mereka dan kebijakan yang diberikan jauh dari kata memuaskan. Hali inilah yang membuat masyarakat tidak ikut memilih (golput) pada saat pemilihan berlangsung.

Kata Kunci : Golongan Putih, Pilkada 2015 dan Kecamatan Brondong

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Tuban : Unirow.,

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment