Transparency

Peran Komunikasi Interpersonal Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Soko Kabupaten Tuban

---

Peran Komunikasi Interpersonal Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan kerja Kantor kecamatan Soko menunjukkan indikasi cukup baik. Hal tersebut dapat dilihat dari tindakan yang dilakukan Camat dalam melaksanakan perannya untuk mempengaruhi bawahan, sebagai motivator, peran antar pribadi, sebagai Informasional dan sebagai pengambilan keputusan, dapat menumbuhkan kepercayaan dan memacu pegawai untuk meningkatkan kinerja. karena dalam menjalankan perannya sebagai pimpinan instansi kecamatan cukup optimali aehingga tindakan yang dilakukan dapat dijadikan sebagai panutan dan keteladanan yang mndorong motivasi pegawai untuk meningkatkan kinerja.
Camat Soko dalam menjalankan perannya sebagai pempinan lembaga mampu menjalankan perannya dengan baik termasuk dari hasil observasi dapat dikatakan cukup baik
Faktor-faktor yang mendukung peran Komunikasi Interpersonal Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah dukungan staf dan sarana dan prasaran kerja sedangkan Faktor-faktor yang menghambat peran kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai yaitu karakteristik pegawai yang berbeda-beda, Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki masih kurang memadai.
Dapat disimpulkan bahwa Peran Komunikasi Interpersonal Camat dalam meningkatkan Kinerja Pegawai dalam hal ini bisa dilihat bahwa dalam setiap pengambilan keputusan dan hal-hal lainnya selalu mengikutsertakan Pegawai di dalamnya

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

00013-2016-KOM

Publisher

: ., 2016

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Peran komunikasi interpersonal camat, kinerja pega

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment