Penelitian Dosen
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. INTI KALSIUM INDONESIA JENU TUBAN TAHUN 2016
ABSTRAKSI
Ratihsetyoayuningtyas, 2012 : Analisis Pengaruh disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Inti Kalsium Insdonesia Jenu Tuban
Pembimbing I : Dra.Henny Sri Astuti, M.Pd
Pembimbing II : Dr.YudiSupianto S.Pd.,MM
Kata kunci : Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 85 karyawan. Instrument dalam penelitian ini telah melewati tahap uji validitas dan uji reliabelitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi secara parsial.
Hasil penelitian signifikansi (Asymp Sig) adalah 0,239. Karena signifikansi > 0,05, maka Ho diterima. Jadi, dapat disimpulkan bahwa distribusi populasi Disiplin Kerja normal. Dari hasil uji Normalitas Prestasi Kerja dapat dilihat bahwa signifikansi (Asymp Sig) adalah 0,412. Karena signifikansi > 0,05, maka Ho diterima. Jadi, dapat disimpulkan bahwa distribusi populasi Prestasi Kerja normal. Dari hasil uji t dapat dilihat bahwa nanilai t hitung > t tabel (3,525> -1,989) dan signifikansi < 0,05 (0,001 < 0,05), maka Ho ditolak. Jadi, dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja. Kata kunci disiplin kerja dan prestasi kerja.
No other version available