Transparency
SIKAP KARYAWAN TERHADAP KOMUNIKASI INTERPERSONAL YANG DILAKUKAN ATASAN UNTUK MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI ALFAMART LETDA SUCIPTO TUBAN
ABSTRAKSI
Lailatul komariyah, 2015 : Sikap Karyawan Terhadap Komunikasi Interpersonal Yang Dilakukan Atasan Untuk Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Di Alfamart Letda Sucipto Tuban
Pembimbing : SatyaIrawatiningrum, M.Ikom
Kata Kunci :Komunikasi interpersonal, kinerja, atasan,
bawahan, alfamart
Komunikasi interpersonal merupakansalah satukebutuhan manusia dalam kehidupan sehari-hari seperti dalam lingkungan keluarga, lingkungan organisasi, lingkungan masyarakat dan lain-lain. Komunikasi interpersonal untuk menyampaikan informasi, gagasan, pendapat, keinginan kepada individu dalam suatu proses komunikasi. Dalam sebuah organisasi komunikasi interpersonal sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja dalam organisasi di Alfamart.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif yang menggambarkan komunikasi interpersonal yang digunakan atasan dengan bawahan untuk meningkatkan kinerja karyawan di Alfamart. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif yang menuturkan dan menafsirkan data yang berkenaan dengan fakta, keadaan, variabel, dan fenomena yang terjadi saat penelitian berlangsung. Bentuk yang diamati berupa komunikasi interpersonal yang terjadi saat ini, hubungan antara variabel. Subjek penelitian adalah atasan dan bawahan Alfamart Letda Sucipto Tuban.
Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui bagaimana komunikasi interpersonal yang digunakan atasan dengan bawahan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan komunikasi interpersonal antara atasan dengan bawahan di Alfamart sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan. Dalam meningkatkan kinerja, atasan harus mampu memotivasi bawahannya. Hal ini berarti bawahan dapat menilai atasannya dapat bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan pada perusahaannya.
No other version available