Penelitian Dosen
EVALUASI KINERJA KARYAWAN PENJUALAN (SALESMAN) BERBASIS KOMPETENSI (STUDI KASUS PADA DEALER CIPTO MOTOR TUBAN)
ABSTRAKSI
JUDUL SKRIPSI
EVALUASI KINERJA KARYAWAN PENJUALAN (SALESMAN)
BERBASIS KOMPETENSI
(STUDI KASUS PADA DEALER CIPTO MOTOR TUBAN)
OLEH: EDI SISWOYO
NIM: 1102090048
Kata kunci: Kinerja .karyawan serta pengetahuan, keterampilan, perilaku
Dan pengalaman kerja
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan terhadap pengetahuan, keterampilan, perilaku dan pengalaman kerja. Serta untuk menganalisis variable yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dealer Cipto Motor Tuban.Sedangkan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analis regresi berganda uji instrument penelitian serta pengujian hipotesis (uji parsial).
Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa dimensi kompetensi (pengetahuan, keterampilan, perilaku dan pengalaman kerja).Berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Dealer Cipto Motor Tuban. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil perbandingan antara nilai ?value dari masing-masing variable kompetensi dengan kinerja karyawan
No copy data
No other version available