Senayan

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Bookmark Share

Penelitian Dosen

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.

Damas Efriyansyah - Personal Name;

ABSTRAK

Ahmad Bahri, 2014 : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.
Pembimbing : Dr. Widiyarti M.Pd
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan PT. Sederhana Jaya Utama Tuban Plant di Tuban. Penelitian ini menggunakan variabel gaya kepemimpinan untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sederhana Jaya Utama Tuban Plant, populasi ini berjumlah 30 orang karyawan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode survey dengan memberikan angket/ kuesioner pada sampel yang akan diteliti. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan seluruh karyawan yang berjumlah 30 orang sebagai sampel penelitian. Hal ini dikarenakan jumlah populasinya hanya sedikit. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner, yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan dan pernyataan pada kuesioner yang secara langsung kuesioner tersebut diberikan pada seluruh responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SPSS 17.0.
Hasil penelitian yang diperoleh dari output SPSS pada tabel coefficients, didapat t hitung sebesar 4,692 kemudian t hitung ini dibandingkan dengan t tabel dengan n=30 pada pada signifikansi 0,05/2 = 0,025 dengan derajat kebebasan df = n ? 2 atau 30 ? 2 = 28. Hasil yang diperoleh untuk t tabel sebesar -2,048. (4,692 > -2,048), atau denganmembandingkan signifikansi dimana 0,000< 0,05. Dari hasil pengujiantersebut mengandung makna hipotesis menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hal tersebut menunjukkan bahwa pada tingkat keyakinan 99,8%hipotesis alternatif (Ha) diterima dan hipotesis nol (Ho) ditolak, artinya bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.


Availability

No copy data

Detail Information
Series Title
-
Call Number
-
Publisher
: ., 2014
Collation
-
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
NONE
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
-
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments

You must be logged in to post a comment

Senayan
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?