JURNAL PENELITIAN

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus : PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG) Tuban)

---

ABSTRAKSI

Keberhasilan suatu perusahaan merupakan peran serta tenaga kerja sebagai Sumber Daya manusia (SDM) yang menjalankan segala macam aktifitas demi kemajuan perusahaan. Oleh karena itu, SDM harus dipelihara dan diseleksi dengan tepat agar menunjukan kinerja yang baik dan optimal. Hal ini berlaku bagi tenaga kerja baru maupun tenaga kerja lama. Dalam pemilihan tenaga kerja sering terjadi masalah, salah satunya adalah penilaian subyektif terhadap seseorang sehingga proses tidak berjalan dengan semestinya dan hasil yang dicapai kemungkinan tidak sesuai dengan target.
Maka diperlukan suatu sistem yang dapat menangani seleksi tenaga kerja sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh jabatan sesuai dengan kriteria yang dimiiki. Diharapkan dengan adanya sistem ini dapat membantu pihak manajer dalam menganalisis para tenaga kerja yang sesuai denga kriteria jabatan tersebut.
Sistem ini dapat membantu perusahaan terutama dalam proses seleksi tenaga kerja baru dengan menggunakan metode profile matching, sehingga sesuai dengan kompetensi suatu jabatan yang akan ditempati. Perusahaan akan mendapatkan tenaga kerja yang kompetensinya sesuai dengan kriteria jabatan yang dicari dan bagi tenaga kerja akan dapat mengembangkan potensinya sesuai dengan kemampuan pada jabatannya.

Kata kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching, PHP.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

TPL 2013

Publisher

Tuban : Unirow Tuban., 2013

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment