BUKU PAUD

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DI LINGKUNGAN KABUPATEN TUBAN

---

Latar belakang penelitian ini mengenai potret aparat pemerintah di
Indonesia yang sering berkisar pada rendahnya profesionalisme, budaya kerja dan
ethos kerja yang masih rendah. Padahal kinerja aparat pemerintah bertujuan untuk
memberikan pelayanan publik, mempermudah urusan publik, mempersingkat
pelayanan dan memberikan kepuasaan kepada publik. Salah satunya adalah
pegawai Dinas Pendidikan di Kabupaten Tuban. Penelitian ini bertujuan menguji
pengaruh locus of control, Orientasi Tujuan, Kompleksitas Tugas dan Gaya
Kepemimpinan teradap kinerja pegawai. Variabel bebas dalam penelitian ini
adalah locus of control, Orientasi Tujuan, Kompleksitas Tugas dan Gaya
Kepemimpinan. Variabel terikatnya adalah Kinerja Pegawai. Alat analisisnya
dengan menggunakan metode purposive sampling. Data diuji menggunakan uji
regresi regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 22. Dari hasil
penelitian diperoleh Pengaruh Locus of control sebesar 0,011 < 0,05, Orientasi
tujuan sebesar 0,047 < 0,05. Kompleksitas tugas pegawai sebesar 0,025 Ftabel 2,537 dan nilai signifikan 0,000 <
0,05 yang menunjukkan bahwa ada pengaruh locus of control, orientasi tujuan,
kompleksitas tugas pegawai, dan gaya kepemimpinan pegawai secara bersamasama terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban.
Kata kunci: locus of control, orientasi tujuan, kompleksitas tugas dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten
tuban

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Tuban : Unirow., 2020

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment