Penelitian Dosen

Pengaruh Komitmen Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Perumda Air Minum Tirta Lestari Kab Tuban

---

ABSTRAKS
Zulfa, Hefni Amania. 2020 : Pengaruh Komitmen Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Perumda Air Minum Tirta Lestari Kab Tuban
Pembimbing : Dr. Dumiyati, M.Pd
Kata Kunci : Komitmen Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Dalam sebuah perusahaan yang utama menjadi masalah adalah kinerja, karena kinerja merupakan dimensi perilaku yang dapat digunakan untuk menilai kecenderungan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh komitmen kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Lestari KabTuban. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dari penelitian ini berjumlah 128 dan sampel yang digunakan berjumlah 56 responden. Waktu yang digunakan untuk penelitian ini selama bulan Juni sampai dengan bulan Juli 2020.
Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Instrumen penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Metode penelitian menggunakan regresi berganda dengan bantuan SPSS V.22.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai dibuktikan X1 dan X2 terhadap Y dengan nilai thitung > ttabel (3,870 > 2,006) dan signifansi < 0,05 (0,000 < 0,05), maka Ho ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa Komitmen Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Di Perumda Air Minum Tirta Lestari Kab Tuban. thitung > ttabel (3,834 > 2,006) dan signifansi F tabel (18,463 > 3,172) dan signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05), maka Ho ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa Komitmen Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Di Perumda Air Minum Tirta Lestari Kab Tuban dan R-square sebesar 0,411. Artinya kontribusi komitmen kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai adalah 41,1% sedankan sisanya 58,9% dijelaskan oleh variabel lain yang diluar penelitian ini. Secara parsial komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000 dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

00053-2020-AKT

Publisher

Unirow Tuban : .,

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment