Penelitian Dosen

Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja KaryawanBatik Tulis Gedog H.M. SHOLEH Kerek-Tuban

---

ABTRAKSI

Ida arini,2020 : Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja
KaryawanBatik Tulis Gedog H.M. SHOLEH Kerek-Tuban
Pembimbing : Muhammad Yusuf, S.Pd.,MM.
Kata Kunci : Pelatihan,Motivasi dan Kinerja Karyawan

Pemberian pelatihan penting bagi suatu pelaku usaha karena dengan adanya pelatihan dapat meningkat kualitas karyawan dalam menciptakan ide-ide baru yang dapat menjadi ciri khas suatu hasil karya dari pengerajin. Selain pelatihan pemberian motivasi, pemberian motivasi itu juga di perlukan karna dengan adanya motivasi dari pemiliki usaha maka karyawan yang bekerja disana juga akan semakin bersemangat selain itu motivasi
Tujuan dari penelitian ini ingin mengetahui variabel pelatihan dan variabel motivasi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Dalam penelitian ini peneliti mengunakan penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan batik tulis gedog H.M. SHOLEH kerek yang sejumlah 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi,wawancara,kuesioner/angket,dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan melakuakan uji validitas dan reliabilitas,uji prasyarat dengan uji normalitas,uji regresi secara parsial (Uji T) dan uji regresi secara simultan (Uji F).
Berdasarkan data perhitungan dengan uji regresi secara parsial maupun simultan antara variabel pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan maka di dapat hasil F hitung > F tabel (18,743 > 3,20) dari hasil itu dapat dia rtikan bahwa variabel pelatihan dan motivasi perpengaruh secarabersama-sama terhadap kinerja karyawan Batik Tulis Gedog H.M. Sholeh Tuban.

ABTRAKSI

Ida arini,2020 : Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja
KaryawanBatik Tulis Gedog H.M. SHOLEH Kerek-Tuban
Pembimbing : Muhammad Yusuf, S.Pd.,MM.
Kata Kunci : Pelatihan,Motivasi dan Kinerja Karyawan

Pemberian pelatihan penting bagi suatu pelaku usaha karena dengan adanya pelatihan dapat meningkat kualitas karyawan dalam menciptakan ide-ide baru yang dapat menjadi ciri khas suatu hasil karya dari pengerajin. Selain pelatihan pemberian motivasi, pemberian motivasi itu juga di perlukan karna dengan adanya motivasi dari pemiliki usaha maka karyawan yang bekerja disana juga akan semakin bersemangat selain itu motivasi
Tujuan dari penelitian ini ingin mengetahui variabel pelatihan dan variabel motivasi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Dalam penelitian ini peneliti mengunakan penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan batik tulis gedog H.M. SHOLEH kerek yang sejumlah 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi,wawancara,kuesioner/angket,dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan melakuakan uji validitas dan reliabilitas,uji prasyarat dengan uji normalitas,uji regresi secara parsial (Uji T) dan uji regresi secara simultan (Uji F).
Berdasarkan data perhitungan dengan uji regresi secara parsial maupun simultan antara variabel pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan maka di dapat hasil F hitung > F tabel (18,743 > 3,20) dari hasil itu dapat dia rtikan bahwa variabel pelatihan dan motivasi perpengaruh secarabersama-sama terhadap kinerja karyawan Batik Tulis Gedog H.M. Sholeh Tuban.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

00007-2020-AKT

Publisher

: Unirow Tuban., 2020

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment