Penelitian Dosen

Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Jaya Abadi di Kecamatan Semanding Kabupaten Tuban

---

ABSTRAK

Khoiron Hamdan, Ahmad. 2020 : Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Jaya Abadi di Kecamatan Semanding Kabupaten
Tuban
Pembimbing : Drs. Suwarno, M.Pd

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan UD.Jaya Abadi. (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD.Jaya Abadi. (3) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD.Jaya Abadi.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dimana teknik pengumpulan data yang digunakan dengan penyebaran kuesioner dan data pustaka. Sempel dalam penilitian ini adalah karyawan UD.Jaya Abadi yang berjumlah 32 orang, metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dari hasil penelitian data mengunakan SPSS 16 didapati bahwa Adjusted R Square sebesar 43,1%. Artinya, variabel kepemimpinan dan disiplin kerja dapat menjelaskan variabel kinerja sebesar 43,1%. Selisihnya, dipengaruhi oleh vaeiabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
Hasil dari penelitiann ini menyimpulkan bahwa secara persial, variabel kepemimpinan tidak berpengaruh siginfikan terhadap kinerja karyawan UD.Jaya Abadi. Berbeda dengan variabel disiplin kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD.Jaya Abadi. Secara simultan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan UD.Jaya Abadi.

Kata kunci: kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

00038-2020-AKT

Publisher

: Unirow Tuban., 2020

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment