Penelitian Dosen
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Lingkungan kerja dan Gaya kepemimpinan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG) Socorejo Jenu Tuban, serta untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG) Socorejo Jenu Tuban.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah penjelasan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Industri Kemasan Semen Gresik bagian produksi yang berjumlah 115 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, yaitu pengambilan sampel secara acak dan diperoleh 89 responden. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (kuesioner). Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 25 for windows.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Industri Kemasan Semen Gresik. Hal tersebut ditunjukan dengan nilai thitung (4,231 ) > ttabel (1,988), 2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Industri Kemasan Semen Gresik. Hal tersebut ditunjukan dengan nilai thitung (3,740) > ttabel (1,988), 3) Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. IKSG. Hal tersebut ditunjukan dengan nilai Fhitung (13,807) > Ftabel (3,100). Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,243 dan dapat diartikan bahwa 24,7% kinerja karyawan PT. Industri Kemasan Semen Gresik dipengaruhi oleh Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan, dan sisanya 75,7% dipengaruhi oleh factor-faktor lain.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
No other version available