Penelitian Dosen
Pengaruh Kompensasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan KSSPS BMT Surya Raharja Pusat Kab. Tuban
ABSTRAKSI
Anisatusa?dyah, 2020 : Pengaruh Kompensasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan KSSPS BMT Surya Raharja Pusat Kab. Tuban
Pembimbing : Muhammad Yusuf, S.Pd
Kata Kunci : Kompensasi, Komunikasi Organisasi, Loyalitas Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel kompensasi dan komunikasi organisasi berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan pada KSPPS BMT Surya Raharja Pusat Kab.Tuban. Jenis penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif dengan menggunakan metode Deskriptif Kuantitatif. Subjek penelitian adalah karyawan KSPPS BMT Surya Raharja Pusat Kab.Tuban yang berjumlah 257 kemudian akan diambil sampel sejumlah 39 karyawan. Data dalam penelitian dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data melalui pengujian beberapa cara yaitu uji intrumen (validitas dan reabilitas), uji prasarat yang terdiri dari (normalitas dan linearitas), uji hipotesi (regresi linear berganda, uji T, uji F, dan determinan) dengan bantuan SPSS v.25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) kompensasi (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan (Y) yang ditunjukkan dari hasil nilai t hitung (2,504) > t tabel (2,030) dan signifikansi (0,017) < 0,05. 2) komunikasi organisasi (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan (Y) yang ditunjukkan dari hasil nilai t hitung (2,295) > t tabel (2,030) dan signifikansi (0,028) < 0,05. 3) kompensasi (X1) dan komunikasi organisasi (X2) berpengaruh secara silmultan terhadap loyalitas karyawan (Y) yang ditunjukkan dari hasil nilai f hitung > f tabel atau 17,826 > 3,25 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
No other version available