Peng.Masy. Prodi ilmu Politik

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SURARAYA INTI

---

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan pada PT. Sura Raya Inti, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh dari kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner, sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang berjumlah 38 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan metode regresi linier berganda dan diolah dengan menggunakan program SPSS V22. Berdasarkan hasil analisis yang digunakan, maka dapat diketahui bahwa variabel Independen yaitu Kompensasi (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) hal itu dapat dibuktikan dengan nilai Fhitung 441,490 > nilai Ftabel 2,883 dengan sig. (0,000) < 0,05. Sedangkan secara parsial kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung 18,795 > nilai ttabel 2,032 dan signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05; untuk motivasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung -2,083 < nilai ttabel 2,032 dan signifikansi 0,045 lebih kecil dari 0,05; dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung 6,616 > nilai ttabel 2,032 dan signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Dari penelitian juga diketahui bahwa nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,987 yang memiliki arti bahwa variabel kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja memiliki hubunga yang sangat erat atau kuat terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan koefisien determinan (R2) diperoleh R2 = 0,975. Dari hasil tersebut mengindifikasikan bahwa 97,5% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang terdiri dari kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja dan sisanya 2,5% dijelaskan oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

00047-2018-INDU

Publisher

Tuban : Unirow., 2018

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment