Penelitian Dosen
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UD. AMANAH SWALAYAN RENGEL
ABSTRAK
Wardhani, Fitri Sita. 2018 : Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada UD. Amanah Swalayan Rengel
Pembimbing : Dr. Yudi Supiyanto M.Pd, MM
Kata kunci : Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja dan Produktivitas Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan, 2) pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan dan, 3) pengaruh secara signifikan Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan pada UD. Amanah Swalayan Rengel.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif asosiatif dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah sampel dari populasi karyawan UD. Amanah Swalayan, yang berjumlah 40 orang dengan teknik sampel sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden sedangkan teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Uji Prasyarat yang terdiri dari uji linieritas dan uji normalitas, uji regresi linier secara parsial (uji t) serta uji regresi linier secara simultan (uji F).
Berdasarkan pengujian menggunakan uji regresi linier secara parsial (uji t) dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai t hitung > t tabel (7,818 > 2,024) dan signifikansi < 0,05. Dan Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai t hitung > t tabel (6,988 > 2,024) dan signifikansi < 0,05. Berdasarkan uji regresi linier secara simultan (uji F) antara Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, nilai F hitung > F tabel (35,778 > 3,252) dan signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05), maka Ho ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada UD. Amanah Swalayan Rengel.
No other version available