JURNAL PENELITIAN

JOB EVALUATION PADA PT. SEMEN INDONESIA MENGGUNAKAN METODE HAY GROUP GUIDE CHART ( Studi Kasus di PT. SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk. )

---

ABSTRAK
JOB EVALUATION PADA PT. SEMEN INDONESIA MENGGUNAKAN METODE HAY GROUP GUIDE CHART
( Studi Kasus di PT. SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk. )

Oleh : Guruh Putro Dirgantoro
Pembimbing I : Dwi Kurnia Basuki, S.Si., M.Kom.
Pembimbing II : Adityo Nugroho, S.T.

Job Evaluation adalah suatu proses yang sistematis dan teratur dalam menentukan nilai suatu jabatan yang relatif terhadap jabatan-jabatan lain yang ada dalam suatu perusahaan. Job Evaluation menjadi hal yang mutlak diperlukan seiring dengan banyaknya struktur jabatan pada suatu perusahaan, dengan adanya Job Evaluation ini perusahaan akan memiliki standar yang pasti terhadap nilai suatu jabatan dan menjadi tolak ukur sebuah perusahaan untuk menentukan Job Grade khususnya pada PT. Semen Indonesia. Metode yang digunakan dalam proses evaluasi jabatan ini ialah menggunakan Hay Group Guide Chart yang merupakan sebuah standar evaluasi jabatan dari perusahaan konsulta Hay Group, yaitu perusahaan di bidang konsultan Human Resources yang menangani Job Evaluation berstandar internasional.

Kata Kunci : Job Evaluation, Job grade, Hay Group, Hay Group Guide Chart.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

00033-2016-TIF

Publisher

Tuban : Unirow., 2017

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment